Välkommen

PsyCons Relational management® är ett koncept för att utveckla relationer i företag och organisationer.

Vår ambition är att ta fasta på människors motivation och utvecklingskraft som naturligt är en del av våra relationer.

Med ett hälsofrämjande och salutogent perspektiv fokuserar vi på ledarskapet och medarbetarskapet utifrån fyra hörnstenar för att må bra och prestera. Dessa fyra hörnstenar är INTRESSE, GLÄDJE, STOLTHET och STÖD.

Vi har valt att integrera flera tvärvetenskapliga horisonter i vår förståelse av hur relationer fungerar. Vi har funnit att människors förmåga till samspel rymmer en enorm utvecklingspotential. När det finns grogrund för goda relationer på arbetsplatsen, finns också enorma möjligheter till utveckling.

RM fokuserar på;

• Relationsbärande samtal
• Effektivitet i team och grupp
• Organisation i förändring

Målsättning och fokus:

• Sustainability, att  ta fasta på god emotionell energi och bevara den långsiktigt.
• Resilience, att hantera motgång och reglerande energi och hur man på ett långsiktigt sätt kan vända detta till något positivt.
• Agility, förmågan att agera flexibelt och effektivt i samverkan med viktiga intressenter, utveckla kreativa lösningar på komplexa problem och förmågan att ”lära i görandet”.

Vår organiserande princip är att människor växer när de känner intresse, glädje, stolthet och stöd på ett genuint sätt. Varje individ har ett behov att spegla sig själv och sina prestationer med betydelsefulla personer. Varje organisation och arbetsplats utgör en viktig arena för människor i utveckling.

Konceptet omfattar;

• Workshops för chefer, ledare och medarbetare.

• Utbildning och träningsprogram för chefer, ledare, HR-strateger mfl. 

• Web-baserad och interaktiv kartläggning av arbetsmiljön i enlighet med OHSAS 18001 och SAM 2001:1, den sk PsykoSociala Qmpassen® (PSQ).

• Web-baserad 360º skattning för chef och medarbetare med RM Qmpassen® (RMQ360), vilken kartlägger relationsmönster, organiserande principer och motivationskrafter.

• Coachning och processkonsultation.

• Implementering av en processorienterad metod och metodik för att arbeta med ledarskap, medarbetarskap och psykosocial arbetsmiljö på ett systematiskt och kvalitativt sätt.